首先，讨要工资和与老板打架都不是有效或合适的解决问题的方法。以下是一些建议来处理这种情况：
1. 沟通和谈判：与老板进行开放和诚实的对话，说明您的工资问题，并尝试解决这个问题。提供相关的文件或合同以支持您的要求。
2. 寻求法律帮助：如果与老板的谈判没有取得进展，您可以咨询劳工律师或从事公司法律事务的专业人士。他们可以为您提供法律建议，并帮助解决劳动纠纷。
3. 寻找支持：与同事和工会代表合作，尽可能团结起来与老板协商。集体行动可能会增加谈判的权力和影响力。
4. 寻求调解：如果地区有劳动调解机构，您可以寻求他们的帮助，尝试通过调解解决纠纷。调解员可以帮助双方就工资问题达成一致。
5. 咨询劳动部门：将工资问题报告给当地劳动部门，并咨询他们的建议和指导。他们可能会介入并进行调查，试图解决争议。
打架对你自己和其他人都没有好处，也可能导致法律后果和进一步的问题。因此，请尝试通过合适的方式解决工资问题，并与相关方保持冷静和尊重。
本文转自：青年报 青年报首席记者范彦萍 本报讯推一推，捏一捏，感冒就缓解了，各种小毛小病也不用去医院了。，进一步降低了特药免赔额，新增了健康服务权益。
本文转自：台州日报 有能力却拒不执行 法院判决 温岭一男子获刑七个月 本报讯（记者颜敏丹 通讯员金宇婷）明明有能力执行却拒不执行，甚至想方设法隐藏、转移财产。，很多人到了四五十岁之后，视力就有所下降，有时候要戴老花镜了。
尽管如此，洛卡特利依然很难赶在对阵国米的比赛中复出。， 从拍摄的视频中可以看到，两位女子跪在地上，双手重叠，使劲按压患者胸部，正在实施心肺复苏，额头上已经冒出了汗。
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